В ходе своего выступления Министр затронул тему трудоустройства.
С начала 2019 года в 1,5 раза повышен размер минимальной заработной платы – с 28 до 42,5 тыс. тенге. Это напрямую коснулось порядка 1,3 млн человек, в том числе 275 тыс. гражданских служащих.
Также повышена заработная плата низкооплачиваемых работников частных компаний. С начала года около 200 тысяч работодателей подтвердили повышение зарплаты более 1,1 млн работников в среднем на 31%.
С 1 июня до 30% повышена заработная плата отдельных работников бюджетной сферы.
На эти цели в 2019 году предусмотрено 144,3 млрд тенге. Дополнительно будет выделено 12,3 млрд тенге.
Меры содействия занятости безработных и самозанятых граждан реализуются в рамках Государственной программы «Еңбек».
За первое полугодие 2019 года в органы по вопросам занятости населения обратилось 330,7 тыс. граждан, мерами Программы охвачено 258 тыс. человек, из них 95 тыс. молодежи.
Главным фокусом Программы остается трудоустройство на постоянные рабочие места.
Достоверность данных по трудоустройству подтверждается сведениями баз по пенсионным взносам.
Для контроля выполнения задач трудоустройства и своевременной выплаты заработной платы планируются следующие меры:
- обеспечить занятость трудоспособных получателей АСП и формализацию трудовой деятельности;
- усилить работы по выявлению скрытых доходов (мошеннических проявлений), мониторинга деятельности ИП;
- проводить мониторинг задолженности по заработной плате и условиям труда;
- обеспечить актуальность и достоверность данных в ИС по трудоустройству;
- усилить работу по взысканию алиментов.
По материалам Министерства труда и социальной защиты населения РК
Ассоциация содействия развития частного предпринимательства в Республике Казахстан © 2014-2022 | Все права защищены Сделано в Веб-студии "Aira"